首先,杭州的社保制度有以下幾大吸引力:
1、繳納費(fèi)用低,養(yǎng)老待遇好
每月只需交791元(與大部分省市相同),而退休后可領(lǐng)取高達(dá)2400元以上的養(yǎng)老金,是二三線城市的兩倍之多,養(yǎng)老金在全國(guó)排名靠前。
2、女性50歲即可退休
相比其他地區(qū)55歲的退休年齡,杭州的女性可以提前退休,意味著少交5年社保,卻多領(lǐng)5年養(yǎng)老金,投資回報(bào)速度更快。
3、有購(gòu)房資格
靈活就業(yè)人員在杭州市內(nèi)連續(xù)繳納城鎮(zhèn)社保記錄的,可納入購(gòu)房資格范圍,享受購(gòu)房便利。
那么,誰(shuí)可以享受這樣的社保政策呢?
- 戶(hù)籍規(guī)定:無(wú)論是本地戶(hù)籍還是外地戶(hù)籍的人都可以享受。
- 年齡規(guī)定:年滿(mǎn)16周歲以上,且未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人都可以參與,男性是60周歲,女性是55周歲。
綜上所述,杭州的社保政策優(yōu)勢(shì)明顯,吸引了大量人前來(lái)交納社保,享受優(yōu)厚的養(yǎng)老待遇。